请问一下，我70年下岗工人，什么时候退休
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及现行政策，下岗工人的退休年龄主要取决于性别和工龄。一般来说，男性下岗工人需年满六十周岁，女性下岗工人需年满五十周岁，且累计工龄满十年，方可办理退休手续。若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可适当提前。然而，也请注意，近年来有关退休年龄的政策有所调整，具体退休时间可能因政策变动而有所延迟。
提醒：若达到法定退休年龄后，单位未按时办理退休手续或拖欠养老金，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
从法律角度，下岗工人退休问题的处理在不同情况下具体操作如下：
1. 若下岗工人符合法定退休年龄且工龄满十年，应携带个人身份证明、工龄证明等材料，向单位提出退休申请。单位应按规定为其办理退休手续，并支付相应的养老金。
2. 若从事特殊工种或因病、非因工致残完全丧失劳动能力，下岗工人需提前向单位提交相关证明材料，如医院诊断证明、劳动鉴定委员会确认书等。单位在核实无误后，可按规定为其办理提前退休手续。
3. 若单位未按时办理退休手续或拖欠养老金，下岗工人可与单位协商解决。协商无果时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，下岗工人应保留好相关证据材料，如退休申请、工资单、养老金发放记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度来看，下岗工人确定退休年龄的常见处理方式主要包括了解政策规定、核对个人档案、与单位沟通等。
选择建议：下岗工人应首先了解国家和地方关于退休年龄的最新政策规定，确保自己的权益不受损害。同时，核对个人档案中的工龄、工种等信息，确保准确无误。若对退休年龄有疑问或单位未按时办理退休手续，应及时与单位沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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