入职时间是4月，我可以要求什么赔偿？

2025-03-09

您可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。长期不签合同可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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您可以要求双倍工资赔偿或补签劳动合同。选择时，若希望继续工作，可要求补签并追溯之前未签期间的权益；若不打算继续，则可申请双倍工资赔偿并考虑解除劳动关系。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作牌、工资记录等，证明劳动关系；2.与用人单位协商，要求补签劳动合同或支付双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决赔偿。

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