向领导提出辞职但未收到明确回复，该如何处理

2025-03-14

您可以依法提出辞职，单位不回复不影响解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若单位强迫劳动或拖欠工资，员工可直接辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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处理辞职未获明确回复的常见方式有：书面通知单位、等待三十日后自动解除，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位是否有违法行为，以及员工是否在试用期内。
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辞职未回复，这样处理：1.正式书面通知单位，保留证据，三十日后合同自动解除；2.如在试用期，满三日后即可离职；3.遇单位违法，如强迫劳动，可直接辞职并举报；4.若单位拒绝，可向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。

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