店铺未缴纳社保给员工，补偿方法是什么？

2025-03-16

店铺未缴纳社保，应依法补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，未缴社保需按工作年限支付经济补偿，满一年一个月工资，不满一年按一年算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律处罚。
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未缴社保需补偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按规定计算补偿金（满一年一个月工资，不满按一年算）；3.与员工协商支付事宜；4.及时补缴社保，避免后续问题。
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常见处理方式为经济补偿。根据员工工作年限，按法律规定标准支付补偿金。选择处理方式时，应确保合法合规，避免引发更大纠纷。

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