退休工龄问题原单位不处理违法吗

2025-04-02

原单位不处理退休工龄问题违法。原单位应为员工办理退休手续，不处理则违法。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，企业不办理退休手续侵害了员工合法权益，员工可向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能导致员工无法享受应有的退休待遇，造成严重损失。
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原单位不处理违法。1. 若原单位不配合处理退休工龄问题，员工应首先与单位沟通，明确提出办理退休手续的要求。2. 沟通无果后，向单位住所地的劳动行政部门提交书面投诉，附上相关证明材料，请求介入处理。3. 若劳动行政部门无法解决问题，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，或依据《劳动法》等相关法律提起诉讼，以维护自身合法权益。
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遇到原单位不处理退休工龄问题，常见的处理方式有：首先向单位提出书面申请，要求办理退休手续；若单位拒绝，可向单位住所地劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可依法申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉通常较快且直接，而仲裁和诉讼则适用于更严重的违法行为。

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