离职只给一半工资正常吗

2025-06-08

离职只给一半工资不正常。根据《劳动法》，公司应全额支付工资，否则劳动者可依法维权。若公司违规，可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职只给一半工资，常见处理方式为辞职或单方面解约。选择时需考虑个人权益及公司态度，若公司拒绝改正，建议单方面解约并索赔。
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离职只给一半工资不合理。操作如下：1. 与公司沟通，要求全额支付；2. 若沟通无果，提前三十日书面辞职；3. 或依法单方面解约，并申请劳动仲裁，要求支付全额工资及经济补偿金。

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