在某某××工作，农民工工资拖欠问题咨询。
在六盘水六枝特区，若您计划向劳动行政部门投诉农民工工资拖欠问题，根据《劳动合同法》第八十五条的相关规定，您需要准备劳动合同、工资条、工作记录等能证明您与用人单位存在劳动关系及用人单位未按时足额支付工资的材料。这些材料将作为您投诉的重要证据，帮助劳动行政部门更好地了解并处理您的案件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉和到仲裁委员会申请仲裁，您还可以考虑以下途径：若仲裁裁决后用人单位仍不支付，您可向法院申请强制执行；同时，若拖欠工资行为构成犯罪，您还可向公安机关报案。具体选择哪种途径，需根据您的实际情况和案件性质来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位拖欠农民工工资将面临以下责任：根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需限期支付拖欠的工资及加班费、经济补偿等；逾期不支付的，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位还可能受到劳动行政部门的行政处罚，并影响其企业信用记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工的工资被拖欠，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和用人单位进行协商，如果协商无法解决再采取其他方式；2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以到法院起诉。
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