写了辞职报告，没离开公司，老板叫继续上班算

2025-02-25

不算辞职。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知并办理离职手续。未离开公司且老板要求继续上班，说明辞职未生效，否则可能影响劳动关系及权益。
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常见处理方式为保留辞职证据，与老板沟通明确辞职意愿，必要时申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保护及与雇主关系，确保合法合理。
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未算辞职。操作如下：1. 保留辞职报告及与老板的聊天记录作为证据；2. 与老板沟通，明确表达已提交辞职但未离职的情况；3. 如老板仍要求上班且未处理辞职事宜，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，保护自身权益。

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