工厂没有给工人办理五险一金，所以办理了100元
工厂未缴五险一金，个税问题需具体分析。分析：根据劳动法，企业应为员工缴纳五险一金。未缴纳属违法行为，员工可要求补缴。个税方面，若符合税法规定，超3500元部分应依法纳税，但五险一金缴纳情况会影响起征点。提醒：若发现工厂长期未缴纳五险一金且个税处理不当，问题已较严重，建议及时咨询律师并采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.五险一金补缴：收集工作证明、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂补缴五险一金。仲裁决定后，如工厂仍不执行，可向法院提起诉讼。2.个税处理：首先确认个人收入及扣除情况，如认为税务部门处理不当，可向税务部门提出申诉，并提供相关证据。必要时，可聘请税务律师协助处理税务争议。3.维权准备：在采取法律手段前，建议咨询专业律师，了解自身权益及法律程序，确保维权过程合法合规。同时，保留好所有与工厂相关的证据材料，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，针对五险一金未缴纳问题，员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式要求企业补缴；个税问题则需根据具体收入及扣除情况，向税务部门咨询或申诉。选择方式：若与工厂协商无果，可先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成再提起诉讼。个税问题则建议直接咨询税务部门或聘请专业税务顾问。
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