单位违反女职工保护法如何投诉举报

2025-03-04

单位违反女职工保护法可投诉至劳动保障行政部门。单位若违反《女职工劳动保护特别规定》，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，请求查处。不及时处理可能导致女职工权益持续受损，且单位可能面临行政处罚或法律责任。
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单位违反女职工保护法，处理方式如下：1. 向劳动保障行政部门投诉，请求查处违法行为；2. 如不受理或处理不当，可申请行政复议或提起行政诉讼；3. 同时可寻求妇联等组织帮助，维护自身权益。
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针对单位违反女职工保护法，常见处理方式为向劳动保障行政部门投诉或举报，要求查处。处理时应明确违法行为细节，并准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以便劳动保障行政部门快速查处。

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