上班时间打电话受伤算工伤吗

2025-03-14

上班时打电话受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤一般可认定工伤。未及时申报可能影响权益，如医疗费、工资等无保障。
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上班打电话受伤，常见处理方式是申请工伤认定。应依据实际情况选择，如有明确证据则直接申请；若证据不足，先收集证据再申请。
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算工伤。处理方式：1. 确保安全，及时就医；2. 收集证据，如通话录音、目击者证言；3. 向单位报告，并申请工伤认定；4. 如单位不配合，可向劳动部门投诉。

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