员工离职老板娘不让走怎么处理

2025-03-27

员工离职老板娘不让走，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，单位应依法办理。若强行阻止，可能构成违法，影响员工权益及单位声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与老板娘协商，无果后申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板娘不让离职，这样处理：1. 协商：与老板娘沟通离职意愿，说明原因，争取理解。2. 调解：协商不成，可向劳动部门申请调解，由第三方介入协调。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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