国企工作期间1997-1999年未签劳动合同，退休时工

2025-03-27

未签劳动合同不影响工龄计算，工龄可连续计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是职工的工作年限，未签合同期间的工作也应计入。不及时处理可能导致退休待遇受损。
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工龄计算通常按连续计算法。若存在未签合同情况，应提供工作证明来佐证。处理方式需根据具体情况选择，如单位认可则无需担心，否则需通过法律途径确认工龄。
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工龄可连续计算。操作如下：首先收集工作证明，如工资单、考勤记录等；其次与单位沟通确认工龄；若单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。

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