被公司裁员，我能得到哪些赔偿？

2025-04-16

您刚结束哺乳期被裁员，公司应支付两倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需双倍赔偿，按工作年限计算。不及时处理，您可能面临损失应有的赔偿权益。
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对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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哺乳期后被裁员应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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