被公司辞退后发现怀孕有补偿吗

2025-04-25

孕期被公司辞退有赔偿。依据《劳动合同法》，孕期被辞退属于违法辞退，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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孕期被辞退有赔偿。操作如下：1. 收集证据，如辞退通知、劳动合同等；2. 与公司协商，要求二倍经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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孕期被辞退可要求赔偿或恢复劳动关系。选择赔偿还是恢复工作，需根据个人情况和公司态度决定。若公司态度恶劣，赔偿是更好选择；若希望继续工作，可尝试恢复劳动关系。

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