乙方想离职，应依法与用人单位协商或提前通知。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，否则劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法办理社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方离职的常见处理方式为协商、提前通知或申请劳动仲裁。若双方无争议，可协商解除；有争议时，劳动者可提前通知或依法申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乙方想离职，应：1. 与用人单位协商，达成一致后解除合同；2. 或提前30天书面通知用人单位（试用期提前3天），到期后离职；3. 若用人单位拒绝出具解除证明，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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