老板没有理由地降低我的工资，我该如何维权？

2025-03-25

老板无故降薪违法，可申请劳动仲裁或投诉劳动监察。法律依据：《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，老板单方面降薪违反法律规定。不及时维权，可能影响生活质量和权益保障。
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对降薪，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时需考虑效率与专业性，劳动仲裁适合争议较大情况，劳动监察适合快速解决纠纷。
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老板降薪，应对方式如下：1.与老板沟通协商，尝试恢复原薪资；2.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3.若老板拒绝，则向劳动监察大队投诉，请求介入调查并调解。

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