单位破产工作时间记录差3个月怎么办

2025-04-05

单位破产工作时间记录差3个月，可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工按工作年限计算的补偿金，差3个月可能影响补偿金额。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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单位破产记录有误，需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与公司协商，要求更正并补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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单位破产工作时间记录有误，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。

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