我五十四岁在单位工作，如果被辞退有补偿金吗

2025-04-30

您被辞退若无自身原因应有补偿金。依据《劳动合同法》，非因您个人原因被辞退，公司需支付经济补偿。未获补偿时，可申请劳动仲裁，否则权益将受损。
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被辞退可尝试与公司协商补偿，或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果则准备证据申请仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退有补偿。操作如下：1.确认辞退原因，非个人原因应要求补偿；2.与公司协商补偿金额，达成一致则签订协议；3.协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决。

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