并且禁止在周末中选择一天排休，是否违反法律？

2025-06-22

公司规定每周仅休息一天，需看总工时是否超标。依据《劳动法》，若每日工作不超8小时，周均不超44小时，则不违法。超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队士气。
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公司休息安排需合规。操作如下：1.确保每日工时≤8小时，周均≤44小时；2.如需加班，依法安排，每日加班≤1小时；3.与员工沟通，协商灵活排休，确保双方满意且不违法。
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公司安排休息日，常见方式有遵守法定标准或协商调整。应确保总工时合规，或与员工协商，在不违反《劳动法》前提下灵活安排。选择时需考虑员工权益和企业需求平衡。

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