员工当月上班15天必须缴纳社保吗

2025-06-24

员工当月上班15天是否缴纳社保需视情况。依据《社会保险法》，用人单位应在用工30日内办理社保登记。未及时缴纳可能影响员工权益，如医疗、养老等保障。
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员工社保缴纳需根据具体情况处理，可按月缴纳或按约定时间缴纳。选择方式应依据公司规定及员工实际情况，确保合法合规，保障员工权益。
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员工社保视情况缴纳。操作如下：1. 若员工当月入职超30天，公司应为其缴纳社保；2. 若未满30天，可与员工协商下月补缴或按实际出勤天数缴纳；3. 确保操作符合《社会保险法》规定，避免法律风险。

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