入职体检不合格公司怎么处理

2025-06-24

入职体检不合格，公司需按岗位标准处理。依据《劳动法》，体检应符岗位健康要求，不合格可能影响工作安全及效率，未及时处理或致法律责任。
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体检不合格，公司可：1. 依岗位调整至合适职位；2. 若无法调整，协商劝退并给补偿；3. 鼓励治疗，康复后重新评估。各方式需遵循《劳动法》，保障双方权益。
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处理入职体检不合格，常见方式有调整岗位、劝退或治疗后再上岗。选择需基于岗位需求、员工健康及公司规定，确保合法合规且人性化。

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