公司控制加班迫使员工辞职不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得非法强迫劳动者加班。此行为若持续，将严重损害员工权益，可能导致法律纠纷及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式应视具体情况及证据充足程度而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫加班违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求合理安排加班；2.收集加班证据，如加班记录、邮件等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
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