跖骨骨折停工留薪期需依具体情况定，一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》规定，停工留薪期视伤情及地区而定，且一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。若不及时处理，可能导致工伤权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跖骨骨折停工留薪期处理如下：1. 轻伤一般情况：参考医生建议及地区常规规定，确定停工留薪期，一般不超过12个月。2. 重伤或特殊：需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但延长总计不超12个月。3. 及时申请：务必及时与单位沟通，并按照规定流程申请延长，确保工伤权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跖骨骨折停工留薪期的常见处理方式为咨询医生并参考地区规定，一般原则是不超过12个月。处理方式选择应基于个人伤情及医生建议，同时考虑地区差异，选择时需综合这些因素来确定具体时长。
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