社保缴费不足15年的50岁女职工被辞是否违反法律

2025-04-05

社保缴费不足15年辞退50岁女职工，或违法。依据《劳动合同法》，单位应赔偿因未依法缴社保导致的辞职损失，否则可能面临法律诉讼及赔偿。长期未处理，可能影响企业声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退或违法。处理方式：1.协商补偿，根据工作年限赔偿；2.补缴社保，继续履行劳动合同；3.如员工同意，可签订协议解除劳动关系并给予一定补偿。具体操作需依据双方协商结果及法律规定进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，单位可与员工协商补偿，或补缴社保继续履行合同。选择方式需考虑员工意愿、单位经济状况及法律后果，确保合法合规，避免纠纷升级。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：在某某上卖东西出现质量问题怎么解决下一篇：暂无