申请调动岗位后，领导说我现在的岗位很快就会被取代，即使我辞职了，我该怎么办

2025-06-02

您当前的情况，可申请经济补偿。根据《劳动合同法》，若您不能胜任工作，且经培训或调岗后仍不能胜任，用人单位在辞退时应支付经济补偿。不及时处理，您可能面临权益受损的风险。
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常见的处理方式有申请经济补偿、协商调岗或协商解除劳动合同。建议您首先尝试与领导协商调岗至合适岗位，若协商无果，再考虑申请经济补偿后离职。
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应对方式如下：1.与领导沟通，表达不能胜任及调岗意愿，尝试协商调岗。2.若调岗无望，依据《劳动合同法》申请经济补偿。3.在上述均无果的情况下，准备离职并寻求法律咨询，确保权益不受损。

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