请问从1985年12月参加工作至2021年4月20日退休，工龄是多少年

您的工龄为35年零4个月。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据您提供的信息，从1985年12月参加工作至2021年4月20日退休，计算工龄时应将这段时间内的全部月份相加，得出总工龄为35年4个月。工龄对于职工的退休金、年假等权益有重要影响。提醒：若工龄计算影响到您的退休金或其他重要权益，且出现争议时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，工龄的计算通常依据职工的人事档案或劳动合同等文件。当职工对工龄计算有疑问时，可采取以下常见处理方式：1.查询人事档案：查阅个人人事档案中的入职、离职等记录，以确认工龄。2.咨询人力资源部门：向所在单位的人力资源部门咨询工龄计算的具体方法和结果。3.申请劳动仲裁或诉讼：若单位给出的工龄计算与实际情况不符，且无法通过协商解决，职工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：职工应根据实际情况选择合适的处理方式。若对单位给出的工龄计算无异议，则无需进一步操作；若存在异议且能通过内部沟通解决，则优先咨询人力资源部门；若无法协商解决，则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.查询人事档案：向所在单位的人事部门申请查阅个人人事档案，重点查看入职登记表、劳动合同、离职证明等文件，以确认工龄的起止时间。2.咨询人力资源部门：向人力资源部门提供个人入职、离职等相关证明文件，并询问工龄计算的具体方法和结果。若对解释仍有疑问，可要求部门提供详细的工龄计算说明。3.申请劳动仲裁：若单位给出的工龄计算与实际情况严重不符，且无法通过协商解决，职工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍无法令职工满意，职工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需遵循法庭程序，提供充分的证据以证明自己的工龄计算无误。法院将依法作出裁决。