因病被要求写辞职报告不合理。依据《劳动合同法》，你享有医疗期及相应待遇，单位无权因此要求辞职。不及时处理可能导致权益受损，如失去医疗期保障和工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被要求辞职应拒绝。操作如下：1.向单位展示医疗证明，说明享有医疗期；2.若单位不听，明确拒绝并保留证据；3.咨询律师，准备法律途径维权；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或咨询律师。若单位坚持，可先尝试沟通解释病情及法律规定；沟通无果则咨询律师，了解维权途径。
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